，即李嘉诚退休这一事件，同时也突出了李嘉诚在商业领域的传奇地位。

杰克·韦尔奇的商战传奇始于他对通用电气的全面改革，上任之初，他就对公司进行了深入的分析，发现了许多问题，他认为，通用电气的组织结构过于复杂，官僚主义严重，员工缺乏创新精神，他大刀阔斧地进行改革，简化了组织结构，减少了管理层级，提高了决策效率，他还大力倡导“无边界”的企业文化，鼓励员工自由交流，打破部门之间的壁垒。

在产品战略方面，杰克·韦尔奇也展现了非凡的眼光和决断力，他认为，通用电气的产品过于多元化，缺乏核心竞争力，他果断地砍掉了一些盈利能力差、不符合公司战略的业务，集中资源发展核心业务，他还积极推动产品创新，推出了一系列具有市场竞争力的新产品，如微波炉、喷气发动机等，这些举措使通用电气的产品结构更加优化，盈利能力大幅提升。

杰克·韦尔奇的另一个重要贡献是他对人才的重视和培养，他认为，人才是企业最宝贵的财富，只有拥有优秀的人才，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，他非常注重选拔和培养优秀的管理人才，建立了完善的人才选拔和培养机制，他还倡导“群策群力”的管理理念，鼓励员工积极参与公司的管理和决策，充分发挥他们的智慧和创造力，在他的领导下，通用电气涌现出了一大批优秀的管理人才，为公司的发展提供了坚实的人才保障。

杰克·韦尔奇的商战传奇还体现在他对企业社会责任的重视上，他认为，企业不仅要追求经济利益，还要承担社会责任，为社会做出贡献，他积极推动通用电气在环保、公益等方面的投入，树立了良好的企业形象。

杰克·韦尔奇的商战传奇是一部充满智慧和勇气的史诗，他以其卓越的领导才能和创新精神，带领通用电气走向了辉煌的巅峰，他的成功经验不仅为企业家们提供了宝贵的借鉴，也为我们每个人树立了追求卓越的榜样，在杰克·韦尔奇的传奇故事中，我们看到了一个伟大企业家的成长历程，也看到了一个时代的变迁，他的故事将永远激励着我们，勇往直前，追求卓越。